Kvinneflertall i styret i Mjøsen Skog BA

Heidi,-Torun,-Marit-15

For første gang i historien har et skogeierandelslag nå et flertall kvinner i styret. Under gårsdagens årsmøte i Mjøsen Skog BA ble Torun Heringstad fra Heidal valgt inn i styret. Der har hun selskap av to eiervalgte kvinner og to eiervalgte menn. I tillegg består de ansattes representanter i styret av én av hvert kjønn. På bildet ser vi de eiervalgte kvinnene i styret, f.v. Heidi Hemstad,Torun Heringstad og Marit Olive Lindstad.

Mjøsen Skog BA har holdt årsmøte i sitt representantskap. Det vellykkede møtet ble avsluttet på Rica Hotel Hamar i går. Generaldebatten var mer aktiv en normalt, med mange konstruktive innspill. Mange av delegatene fant det på sin plass å gi ros for at Mjøsen Skog hadde lagt fram et positivt driftsresultat i 2009 – trass i at det hadde vært et meget krevende år for bedriften.

Valgkomiteens enstemmige innstilling fikk full oppslutning. Valgkomiteen har vært ledet av Frode Stordal, Dovre.

Even Mengshoel, Brøttum, ble gjenvalgt som styreleder, mens Craig Bertoia, Gjøvik, ble gjenvalgt som nestleder og Marit Olive Lindstad, Fåberg, ble gjenvalgt som styremedlem. Etter Bjørner Flittie fra Lesja, som hadde frasagt seg gjenvalg, hadde valgkomiteen innstilt Torun Heringstad fra Heidal som nytt styremedlem. Også hun ble enstemmig valgt.

Ordfører kollegiet ble enstemmig gjenvalgt og består av ordfører Jostein Tromsnes, Ringebu-Fåvang, og varaordfører Anne-Lise Aass, Østre Toten.

Resultatet av valgene viser at det nå blir kvinneflertall i Mjøsen Skogs styre. Det nye styret har fått følgende sammensetning:

 Even Mengshoel, Brøttum (leder)
Craig Bertoia, Gjøvik (nestleder)
Marit Olive Lindstad, Fåberg
Heidi Hemstad, Nes
Torun Heringstad, Sel
Anne Mæhlum, Brøttum (ansattevalgt)
Frank Monsen, Stange (ansattevalgt)
 
     Skogeierlagenes styrer er det etter årets valg 25% kvinneandel, en nedgang fra 30% i 2009. -Dette kan være  et  tilfeldig utslag, mener styreleder Even Mengshoel. I talen til årsmøtet sa han bl.a.
 
”Etter flere år med økende andel kvinnelige tillitsvalgte i våre lokallag, fikk vi fra i fjor til i år en nedgang fra 30 % til 25 %. Dette kan være et tilfeldig utslag som ikke skal tillegges for stor vekt. Men uansett er det en påminning om at sjøl om vi dette året avslutter kvinneprosjektet Push Up, vil ikke det på noen måte si at vi kan slappe av på oppmerksomheten på hvordan vi rigger organisasjonen til å være attraktiv for begge kjønn i hele aldersspennet. Det er viktig for å kunne tiltrekke oss den beste kompetansen som finnes for å utvikle Mjøsen Skog videre. Går det som valgkomiteen innstiller, vil styret i Mjøsen Skog det kommende året for første gang i historien ha et flertall av jenter. Det er også et signal til våre kvinnelige skogeiere om at deres innsats er ønsket og verdsatt i organisasjonen.”
 
     Mjøsen Skog BA har 33% kvinneandel i ledergruppa og en økende andel kvinnelige ansatte blant sine     Skogbruksfunksjonærer.
 

 

Del artikkelen